张灯结彩、鼓乐齐鸣、人头攒动、觥筹交错……以往，临近春节假期的时候，各式各样的年会就开始热闹上演。今年，疫情防控常态化之下，年会也有了新变化。有些公司选择了年会延期或取消，有些选择缩小规模。还有一些公司，采用了不到现场、不聚集、不吃喝的线上年会。

同时，专业的年会策划公司，也纷纷推出线上年会、“云年会”方案。员工拿着手机，虽解不了口腹之欲，其他年会的传统环节，如签到、看节目、抽奖等都能实现。

转变

从租宴会厅到找直播平台

每年一到这个时间，老范就是公司里的大忙人，领导频频关心、同事时时关照，大家凑过来的第一句话，通常都是问：“嘿，老范，年会忙得怎么样了。”

“忙着呢、忙着呢，还行、还行。”以往说还行，老范心里是有底的。在公司行政办公室从专员干到主管，入职以来，历年的年会他都参与。订场地、排节目、设奖品……一切都驾轻就熟。可今年情况变了。

“一开始也是按照往年的路子，找大宴会厅或者体育馆，我们公司人多，一般的地方还盛不下，所以合作的场地，总是那么几家。”刚入冬，老范就敲定了一个酒店的大宴会厅。其他事项，如通知各分公司准备节目，找采购拟定奖品细节，都按部就班进行着。

可计划赶不上变化，疫情当前，各酒店、会议中心、体育馆迅速将线下到场人员规模控制在100人以下。老范也接到公司领导指示，将年会由线下转为线上。

“线上年会这事，我不专业啊。”年会大忙人老范，心里突然没了底。他在网上找了很多线上年会的视频看，先熟悉情况，然后开始找直播平台，谈怎么实施。一来二去，老范明白了，线上年会弄得精彩纷呈的公司，大多有互联网或新媒体背景，对整个直播流程，本就了如指掌。“我们一个传统行业，这搞年会想转型，跟经营方向转型一样难啊。”

好在这几天，老范有了点眉目：“听说有传媒公司专门做线上年会解决方案，我想试试。”

解题

有人专吃“云年会”这碗饭

记者以年会策划人的身份，拨打了几个会议预订平台的热线。得到的回复比较统一：“目前北京防疫控制非常严格，超过100人的会场，都不接受预定了。”

“我们收到了很多年会的预订单，现在全部退了。有的是客户退，有的是我们主动退。”一个民营剧场经营者介绍，剧场现在已经关门打烊，提前放假过年。“说实话，想开张吗？想开。但是疫情当前，你说我这个地方要是出现个意外，担待不起啊。”

有人开始休假，有人开始忙碌。线上年会、“云年会”解决方案，在互联网平台上的广告，铺天盖地。有些传媒公司的官网主页上，“云年会”已变成了主推产品。

“很忙，特别忙。”销售小戴在电话那头语速很快，他急切地询问年会的诉求、想达到的效果，而且他保证：“各大直播平台都可以播，您放心。”像竞猜、抽奖、红包、礼品等线下年会最吸引员工的环节，小戴也说，“线上全能做”。

记者在云年会的产品介绍中看到，整套解决方案的报价在600多元到18000多元不等。不同的报价还有不同的包装主题，“牛气冲天”“扭转乾坤”都是今年比较火的主题。借助互联网技术，像赛跑、拔河等项目都可以在线上通过手机摇一摇完成。报价中最贵的是集团“云年会”，因为需要多地联办，所以成本较高。

不过，记者询问几家“云年会”解决方案公司，他们都表示，现阶段没法提供北京范围内的场地安排服务。“你得自己找地方，找完地方，我们去现场考察，落实方案，出人、出设备。”小戴说，已经“云年会”了，就不需要太大的场地，公司会议室清理清理一般也能行。

活动

文艺骨干转战线上“云赛歌”

男士全部衬衫搭配领结，女士一水儿的缎面晚礼服。站在几层条凳上摆出错落队形，大家昂首挺胸，齐声高唱《我和我的祖国》、《当那一天来临》等经典歌曲……元旦过后，肖妍所在的某运输行业公司组织了一场庆新春歌咏比赛。但与传统形式不同，参赛者均以各自分公司为单位，自选曲目与服装，面对摄像头演唱，然后将视频上传到公司内网。

这场别开生面的网络歌咏比赛激起了大伙儿浓厚兴趣，“最后还要评奖的，很正式。”看着其他分公司一首首作品上传，身在总部机关、平时算得上文艺骨干的肖妍有点儿着急。“就剩我们还没唱了，总有人出差、休假，没工夫聚在一块儿练练，得抓紧。”

除了歌咏比赛，以往春节前夕，工会通常还要组织一些体育类的活动，比如拔河、棋牌、小游戏等等，天气好的时候再来一场健步行。至于传统意义上“吃吃喝喝”的年会，肖妍回忆，因为国企相关监管较严，好几年前就没有“吃饭”环节了。“包括工会想为员工办点福利，也不可以随便发放慰问品。都要搞了活动后，以奖品或者鼓励品的形式进行发放。同时还要承担扶贫任务，买的很多都是对口扶贫单位的农产品，每个员工不超过200元额度。”

在如今疫情形势下，工会今年的活动暂时还没说不办。“做好防控的话，应该不会受什么影响。”肖妍平素喜欢热闹，从分公司调到总部不满一年，认识的人不多，许多工作中打过交道的人只停留在微信中的一个名字。在她看来，难得有年底这样大伙儿凑在一起，增强凝聚力的场合，自己还是比较期待的。

除了工会活动，各分公司还可以自发举办内部小型年会，具体形式与分公司氛围有关。肖妍调动前所在的分公司就比较活跃，有同事调动，会开办茶话会，大伙儿聚一聚、送一送。“之前分公司年会主要是大家表演节目，我还当过主持人。都不专业，但也不怕丢人现眼，图的就是个热闹。”

简化

外地团建改为京郊休闲游

除了“云年会”，也有企业选择线下办会，只不过从规模到流程都精简了许多。

“年会？我们应该没有全公司那种规模的了，就以相对大一点的部门为单位，各自搞一些活动吧。”某互联网公司员工小乔，上周末刚刚参加了部门组织的近40人规模集体活动。据他估计，这基本就相当于是“年会”了。考虑到越接近节前工作越忙，围绕春节暂时不会再有其他形式的集体活动了。

小乔回忆，这场活动是元旦前就计划好的，原本大伙儿要坐高铁出京，到度假酒店住一天，但元旦过后防疫形势突变，活动地点临时改为京郊某酒店。虽然临时更改地点，酒店预定也很顺利。“要么公司有预案，或者受疫情影响，度假酒店的生意比较冷淡，基本都有档期。”

疫情期间，还能组织线下休闲活动已颇为难得。酒店里有攀岩、泳池、温泉，各类棋牌游戏，从繁重的工作中解脱出来，玩了一下午，大家的心情还是比较“放飞”的。晚上聚餐过后，就迎来了活动的重头环节——交换礼物。“之前要求我们每人准备一份大致价格的礼物，包装好了带过去，然后抽签决定把自己的礼物给谁，还算有些惊喜，也比较轻松简单。”

前几年，小乔供职于另一家网络公司，对待年会更为隆重一些。“每年都选择酒店大厅办年会，中间是台子，周围摆上几十桌，几百人一起吃饭，就像办婚礼一样。”这种传统年会，员工基本都要参与表演节目。小乔就曾演过一次搞笑剧，还当过一次串场主持人。但他坦言，自己并不是很喜欢特别热闹的环境，工作之余抽空排练也觉得有些耽误时间，还是倾向尽量简单的方式。