各工委、党委（党组），各街道、地区办事处（乡）、局（处），区委、区政府各部、委、办，各区管国有企业党委（党总支、直属党支部）、各人民团体：

现将《进一步激励关爱疫情防控一线党员干部的若干措施》印发给你们，请结合实际情况，研究制定具体实施方案，组织推动落实。

中共北京市朝阳区委组织部

2020年2月16日

为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实中央部署和市委要求，激励引导全区广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，团结带领广大人民群众，坚决打赢疫情防控阻击战，根据区委有关要求，提出以下工作措施。

1.坚持为一线减负增能

加强工作统筹，避免布置重复性工作；最大限度减少不必要的会议文电、表格材料报送，减轻基层负担；最大限度组织机关企事业单位工作人员下沉基层，补充一线力量。

2.强化一线工作人员综合保障

将口罩、防护服、消毒用品等防控物资，全面向基层一线倾斜；广泛动员各方资源，妥善解决一线工作人员御寒、值夜、交通等实际问题，保证热饭热水供应。

3.关心一线医务工作者

不折不扣落实上级对医务工作者的临时性补助政策，及时组织安排一线医务工作者轮休调养；积极稳妥解决家人照料、子女入托入学就业等实际困难。

4.推进一线工作人员轮休

强化基层一线特别是社区（村）工作人员轮班调休，对较长时间超负荷工作人员强制休息，减少非战斗减员。

5.关爱一线工作人员身心健康

开展防护知识专业培训，及时指导做好自我防护；强化心理疏导，帮助压力较大人员减压释负。

6.做好一线发展党员工作

对在防控一线表现突出的入党积极分子，以及一贯表现良好、符合党员条件、在防控一线递交入党申请书的，简化程序，火线发展。

7.坚持一线考察识别“三类干部”

统筹职务、职级资源，对在疫情防控工作中敢于担当、冲锋在前的“急先锋”式干部，克服困难、默默奉献的“老黄牛”式干部，干事创新、绩效突出的“诸葛亮”式干部，优先使用。

8.加大对基层优秀人员选聘使用力度

增加在社区（村）工作人员中公务员招录、事业编制人员招聘比例，对在防疫工作中表现突出的社区（村）工作人员优先录用。

9.实行专项考核奖励

对敢于担当、成效突出的领导班子和党员干部，加大年度考核优秀等次指标倾斜，及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。

10.大力宣传表彰先进

深入挖掘和发现疫情防控工作中涌现出的先进集体、先进个人，及时进行宣传、奖励、表彰。