2015年，北京市推出高端技术技能人才贯通培养试验项目，支持部分职业院校与示范高中、本科院校、国内外大企业合作，选择对接产业发展的优势专业招收初中毕业生，在七年贯通培养下，打破传统升学模式、减少学生升学压力，整体设计学生的知识、能力和素质结构，既注重学生文化素质培养，又突出职业能力特色，使学生既达到普通高等教育的文化素质要求，又具备用人单位所需的职业技能职业素养，专业性更强。

作为七年制高端技术技能人才贯通培养试验项目校之一的北京劳动保障职业学院，在基础文化教育阶段携手北京十一学校，中间3年充分发挥学院作为国家骨干校的优质职业教育资源帮助学生完成专业段教育，后2年的本科教育阶段则对接首都经济贸易大学、首都医科大学、北京信息科技大学等市属重点本科院校，实现不用参加高考各阶段成绩合格即可获得全日制普通高等学校本科毕业证和学位。

注重基础文化知识教育,更注重对学生职业技能的培养

北京劳动保障职业学院充分发挥北京十一学校市属重点高中示范校的基础教育优势，组建一流教师团队，开发优质特色课程，营造优良育人环境，培养学生创新意识和创造思维，并从首都经济建设紧缺职业需求出发，与北京燃气集团、自来水集团、北京地铁等大型国有企业和北京大学第三医院、北京地坛医院、远洋椿萱茂、万科集团（怡园、随园）等医院及养老机构合作开发专业课程，以职业岗位工作过程为主线，重构课堂教学与实践教学体系，营造职业化的教学环境和文化氛围，强化职业素质、职业精神和职业技能的养成与训练，为学生可持续发展奠定坚实基础,并与北京市一流大学合作，充分借鉴先进的办学经验和教学方法，培养具有社会主义核心价值观、较高文化素质和综合职业素养的国际化、复合型、创新型高端技术技能人才。

三大专业群，实现高端技术技能人才精准孵化

以市场为需求,以就业为导向，北京劳动保障职业学院紧紧围绕首都城市功能定位和社会紧缺人才进行专业开发和布局,重点设立特色和精品专业，打造人力资源和社会保障类、城市安全运行类、养老护理类三大专业群，其中人力资源社会保障专业群依托北京市人力资源和社会保障行业优势，是国家人力社保局职业教育教学指导委员会副主任单位；城市安全运行专业群从首都经济、社会发展的现实需要出发,以服务、保障特大型城市智能安全运行为核心，与多家大型国有企业开展订单式培养，实现“学习-实习-就业”产教融合办学模式；老年服务与管理专业群是中国特色高水平专业群（全国150个），紧紧围绕首都城市功能定位和社会紧缺人才进行专业开发和布局，重点打造智慧康养专业群和现代服务专业群。

特色专业保障优质就业，平均就业率保持在99%以上

近年来北京劳动保障职业学院平均就业率保持在99%以上，重点专业就业率达到100%，位居同类院校前列。2020年学院贯通培养招生专业分别为人力资源管理、劳动与社会保障、安全技术与管理、城市轨道交通机电技术、老年服务与管理和护理。学院实训设施国内一流，与多家行业龙头企业合作紧密，毕业生供不应求，在国内同类院校中具有较高知名度和影响力。合作企业深度参与专业建设和学生培养全过程，学生就业好、薪酬高、职务晋升快。

据了解，2020年北京劳动保障职业学院高本贯通项目采用大类招生，每个大类一个专业代码，今年有3个专业大类，分别是人力资源和社会保障类(专业代码01)、城市安全运行类(专业代码02)、养老护理类（专业代码03），这3个专业大类，今年总计划是240人，其中提招210人，统招30人。

考生须于7月30日-8月3日登录北京教育考试院网站（www.bjeea.cn）填报贯通培养项目志愿，提前招生代码T800017，统一招生代码800017，填报志愿时，之后选择报考专业（大类招生，包含三个专业，按顺序填报），建议考生优先在提前招生中报名，并将北京劳动保障职业学院填在第一志愿，录取几率更大。