疫后武汉就业市场快速回暖,北京招聘数增近9成
北京日报客户端 | 记者 潘福达

2021-04-08 10:21


2021年春季,正值招聘求职高峰,智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争变化趋势,并根据平台大数据,4月7日发布《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。

数据显示,今年春季招聘需求同比增幅超简历投递,求职竞争较去年同期降温;互联网/电子商务竞争减缓,娱乐餐饮等消费领域逐步复苏;疫情后武汉就业市场快速回暖,北京招聘职位数同比增近9成。

求职竞争较去年同期降温

智联招聘通过监测全国38个核心城市的招聘求职数据发现,2021年春季求职期全国人才竞争指数为44,意味着在全国范围内平均每44人竞争一职的局面,竞争指数环比上涨9.9,同比下降2.3。

具体通过供需端变化可以看出,随着疫情形势稳定,本季度招聘职位数同比扩张61.6%,高于简历投递数增量的增速45.7%,从而促使竞争环境更为温和。环比方面,招聘职位数与简历投递量则分别增长14%、51.2%,求职者扎堆春招的行为凸显。

从不同性质企业的竞争指数来看,国有企业仍最为热门,平均73.1人投递一岗,上市公司竞争指数排在第二,为51.5。国企、民营企业、外商独资企业的招聘需求同比增速均过5成,分别为56%、53.2%和52.5%,为人才带来更多就业机会。

北京竞争指数继续居首

在全国38个核心城市中,2021年春季求职期,北京的竞争指数继续排在全国之首,为87.3,沈阳(64)、贵阳(62.9)、天津(61.1)依次排在其后。

经历疫情后,武汉市就业市场快速恢复,竞争指数同比增幅最高,指数增长15.2后达到37.2。从供需两端分析,较去年春季,武汉市招聘职位数上涨191.9%,人才的简历投递行为更是达到360.1%的增速,在全国核心城市中首屈一指。

竞争指数同比增长较快的城市还有哈尔滨、海口、天津,分别增长13.6、10.3、9.9,其中,随着2020年海南自由贸易港全面开放,海南市产业发展与引才机制初见成效,海口市在招聘求职两端分别同比猛增75.8%、122.9%。

此外,在招聘需求扩张的城市中,北京(86.6%)、深圳(72.2%)、上海(49.7%)、广州(42.7%)等一线城市表现亮眼,且均高于相应的简历投递量同比增幅,为求职者创造了更宽松的竞争环境。

全国平均招聘薪酬9059元/月

从不同行业的竞争指数来看,2021年春季房地产/建筑/建材/工程行业仍位居第一,竞争指数达到78.9,略高于去年同期3.3。而互联网/电子商务以57.6的竞争指数位居第二,同比下降6,这主要由于该行业招聘职位数同比扩张64.5%,而求职端行为增速为31.9%,求职者间竞争激烈程度下降。

智联招聘2021年春季在线数据显示,全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9059元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上涨1.5%,再达新高,且较去年同期高2.7%。

本季度全国38个核心城市中薪酬最高的依然为北京(12067元/月)、上海(11699元/月)、深圳(10983元/月)、杭州(10176元/月),且同比与环比都呈现上升趋势,人才吸引力继续领先。

行业方面,排名第一和第二的基金/证券/期货/投资(11855元/月)、信托/担保/拍卖/典当(11780元/月)招聘薪酬均环比有所下降。

职位方面,IT管理/项目协调以23305元/月的薪酬稳居第一,且环比与同比增幅分别为4.1%、17.9%;高级管理平均薪酬为20847元/月,环比上涨1.2%,排在第二名。

通过智联招聘平台数据可以发现,与去年疫情期间相比,今年一季度就业市场供需两端均明显恢复,且企业招聘需求扩张更明显,为求职者提供更多机会的同时,也提升了平均薪资水平以加大引才力度。

图片来源:智联招聘、IC photo


编辑:潘福达


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