脱下戎装，卸下钢枪，仍奋勇前行。军人退役后，要走向社会，寻找新的工作岗位。12月10日、11日两天，北京举办2019年退役军人专场招聘会，230家招聘单位为退役军人提供了3500余个就业岗位。

招聘会进行两天，10日举办的是自主择业军转干部、复员干部专场，岗位侧重行政、管理、党建、研发、咨询等专业；11日将举办自主就业退役士兵专场，岗位侧重营销、测试、客服、文员、安保等专业。

这场针对退役军人的招聘会要比社会上的综合招聘会规格高出不少，来的国企及事业单位占到35%，优质民营企业占到65%。如北京大学首钢医院、北京汽车国际发展有限公司、北京城建置业有限公司等，都是平时很受求职者追捧的单位。

记者在现场看到，前来应聘的军转干部大多都在40岁以上，有着丰富的工作经验和人生阅历。虽然从军多年，但这些军转干部与社会并不脱节。很多人在部队里从事的党建、行政、安全保密、军民融合、后勤管理类专业技术岗位，具有丰富的工作经验。这些经验可以和社会上的工作岗位完美衔接。还有一些军转干部已经转业多年，在单位担任重要岗位或自主创业，已经做得风生水起，这次来招聘会，是想谋求更加广阔的发展平台。

招聘会提供的很多岗位也都跟退役军人此前的从军经历有着千丝万缕的联系，他们从事这类工作有着得天独厚的优势。比如《军嫂》杂志社招聘的执行副总编、通联活动部主任，军蒂企业管理集团有限公司招聘的外联部经理、人力资源主管等，就像是为军转干部量身定做一样。

这场军转干部招聘会气氛热烈，尤其是招聘单位，表现出极大的热情，他们对于军转干部有着强烈的用人需求。几家企业的招聘代表都表示，军转干部都经受过长期的部队生活的锤炼，具有优良的作风和严明的纪律，思想素质高，部分军转干部具有中、高级专业技术职称，且有多年部队管理经验，是宝贵的人才资源，因此“对这类人才非常欢迎”。

现场还设置了政策解读、创业导师帮扶、法律和金融咨询等服务窗口，专人接待、现身说法，更好帮助退役军人选择到适合自己的岗位。咨询的军转干部也络绎不绝，他们最关心的问题就是转业之后的社会保险关系转移接续问题。