继二十多个省份发出倡议后，人力资源和社会保障部等七部门近日再发通知，从送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人等方面，对就地过年做出系统部署。一系列既实在又暖心的实招实策，兼顾劳资两端，让政策落地有了更扎实基础。

连日来，全国多地暴发局部聚集性疫情，战疫形势再度吃紧。这波疫情呈现出“传播链条长”“隐蔽传播多”“无症状”频发等特征。以吉林“1传102”超级传播为例，确诊病例曾乘火车辗转多地，且密接感染者多是无症状。在这种情况下，尽可能降低活动强度、缩小活动范围，能及时切断病毒传播途径，确保疫情可防可控可预期。

从这个角度讲，面对春节这场“大考”，少流动、少聚集、尽量就地过节，是成本最低也最有成效的防控办法。但话说回来，引导大家尤其是外来务工人员就地过年，不仅仅是关照防控大局的科学之举，更是涉及生产、用工、服务保障等诸多方面的系统工程。比如，员工春节不回家，待遇有无保障？人愿意留下，岗位供应跟不上咋办？企业用工需求不一，又该如何统筹人力资源？这些看似琐碎的问题，都是务工人员、用工企业决策选项里的“关键因素”。

着眼于此，七部门在最新通知中给出明确安排。一方面，鼓励有条件的企业发放“留岗红包”“过年礼包”，尽可能“以薪留人”；另一发面，也要求地方出台重点企业用工调度保障机制，或开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，或支持阶段性不同企业开展用工余缺调剂。总之，从劳资两端发力，方能让政策落地更顺畅更可期。

当然，企业识大体、顾大局，为防控斗争尽责出力，全社会也不应让其吃亏。此番通知也明确提出“对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持”，正是传递如是信号，令人欣慰。

家是最小国，国是千万家。抗疫历程一再证明，家与国从来都密不可分。生命至上、不弃一人，这一年，是“大家”守护着千家万户的安宁生活；举国同心、自觉自律，这一年，是“小家”推动着中国号巨轮破“疫”前行。如今，抗疫再遇新挑战，春节又是一个关键节点，又到了呼唤责任担当的时刻。

据专家判断，挺过寒冬，加之接种疫苗后“全民抗体”渐渐形成，疫情防控形势就将大大好转，乃至取得新的决定性胜利。曙光就在眼前，全胜指日可待，今天过年“不走”“不约”又何妨？自觉配合防疫要求和过节建议，营造安全社会环境，我们每个人都会迎来更加美好的明天，也能更健康地与家人畅快欢聚。