CBA外援劳森因为发表侮辱中国女性言论，引发舆论声讨。9月19日，福建浔兴篮球俱乐部发表声明，不再与他续约。近年来，CBA外援负面新闻不断。引进外援的标准，加强对外援的管理，值得各个俱乐部重视和反思。

据报道，劳森的劣行，已经不是第一次。早在美国打球时，他就因家暴、酒驾惹上官司，被NBA联盟禁赛过，2017年夏天，已经无球可打。同年到了中国，但他没有珍惜大好的职业发展机会，益发肆无忌惮。2018年春节期间，劳森返美后拒绝按时归队，取得高额加薪后，才回到球队。就在8月13日，他在上海还曾大闹咖啡店，因大声打电话受到提醒，竟然态度恶劣、口出狂言。虽然球技出众，但职业道德、人格操守上均劣迹斑斑。这一次公然侮辱中国女性，并配发不雅照，不仅“完全丧失了一名球员应有的职业操守和底线，严重玷污了篮球运动和体育精神”，更触犯了中国人民的情感底线。卷铺盖走人，完全是咎由自取。

一段时间以来，CBA外援犯事不断。有冲裁判吐口水、公开顶撞主帅的，有在场上追打对手的，有殴打翻译的，还有不参加训练、睡懒觉拖延全队航班的，有私生活混乱的。此外，更有多名外援违反职业精神，在奏国歌时不行注目礼。球迷为此讨伐，CBA为此开过罚单，但像劳森这样的外援，显然没有吸取教训。

CBA是中国篮球职业化的大舞台，是中外球员拼搏进取、切磋交流、互利共赢的地方，绝不是散德行的法外之地。恶习难改、不能守法重礼的外援，球技再高超，也得不到掌声和尊重，只会砸了自己的饭碗，给职业生涯增加又一个污点。

劳森已被俱乐部开除，其他各俱乐部应引以为戒。引进外援时，绝不能只重球技，不重人品。信息时代，在引进外援之前全面了解其职业水平和人品操守，并非难事。为了业绩引进劣迹斑斑的外援，实在得不偿失，不仅给俱乐部的形象带来难以弥补的损害，也是在给CBA抹黑。

没有规矩，不成方圆。外援必须遵守中国法律制度，尊重中国的文化传统，尊重职业道德。场上不能犯规，场下也不能撒野。