6月底7月初，正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。受新冠肺炎疫情和部分毕业生“慢就业”心态等因素影响，今年仍有不少应届毕业生奔波在求职路上。可据新华社记者对部分高校师生的采访，一些高校就业数据造假，一些应届毕业生明明还没找到工作，所在学校为保证就业率，多次催促他们签订就业三方协议，有的毕业生不得已托关系、找门路，完成盖章签字任务。一些学校周边打印店和淘宝卖家，也公然做起签字盖章生意，“实在找不到工作单位的，我给你们支个招，去打印店搞一下，十几元就能搞定。”

就业是民生之本。每到高校毕业前，国家都会出台各种政策，大力推进高校毕业生就业。据教育部数据显示，2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万，同比增长40万。受疫情持续影响，今年的就业形势更加严峻。可如此严肃的事情，有些高校并没有严肃对待，不仅数字造假，而且以欺骗、诱导或者强迫的方式让毕业生去造假。一些学校的工作人员，还主动去做毕业生的思想工作，并公开传授造假的方式、介绍造假的渠道，如此“传道授业解惑”，与教育的初衷简直背道而驰。

就业统计对及时掌握毕业生就业进展、服务政府宏观调控和科学决策具有关键意义，就业数据保真是就业统计工作的底线，是不可触摸的“高压线”。可虚假的“表格就业”，以及注水的就业率，有百害而无一利。不仅耽误了毕业生的人生大事，也因形式主义而消解对母校的好感，更有可能使相关部门对就业形势做出错误的判断，进而影响整个国家就业工作的安排。弄虚作假误大事，形式主义害死人，这不是危言耸听。

最令人可气的，在就业率上弄虚作假，无不是出于局部利益或者个人利益，并不是真心为本校毕业生考虑。这可不是冤枉他们，因为他们费尽心机做这一切，盲目提高就业率的目的，是因为一个学校的就业率，既关乎某些学科专业的生死存亡，也势必影响到再招生的生源质量。一些上级主管部门是否明里暗里下了不合理指标，公众也存有疑问。新华社报道中提到，一些地方为防止高校盲目追求高就业率，要求慎重公布，但在内部通报文件中，仍有高校就业率排名。如此一来，一些高校为让数字漂亮，就层层加码，考核各院系就业率。完不成不行，完成的不好也不行，在严峻的就业形势下，造假便成为不二选择，“对外宣称就业率高达97％，实际没有那么高，注了很多水分”。不唯就业率，不以就业率论高下，才能挤干高校就业率水分。

就业率真实的底线必须守住，不可触碰的高压线必须带电。对高校毕业生就业工作中出现的形式主义、弄虚作假等现象，教育部等部门已经三令五申，日前也已启动高校毕业生就业统计核查工作，坚决杜绝“虚假签约”、“被就业”以及“就业率掺水、造假”等问题，确保就业统计工作真实准确。教育部已经给了各地各高校自我纠正的机会，勿谓言之不预也。对没有抓住机会，妄图侥幸过关者，一旦发现并核实将视为数据造假，视情况予以通报并从严惩处。挤干水分的行动，不会因新冠疫情而放松标准，也不会因很多高校参与其中而法不责众。

【版权声明】本作品著作权归北京日报社独家所有，授权深圳市腾讯计算机系统有限公司独家享有信息网络传播权，任何第三方未经授权，不得转载。