延庆区委始终站在高质量完成“一个开局、两件大事、三项任务”的政治高度谋划和推动乡镇党委换届工作，通过严把“四关”，圆满完成了全区15个乡镇党委换届工作，助推乡镇班子战斗力明显提升，思想人心更加齐整，清风正气持续上扬，奋斗热情不断高涨。

严把质量关 选出好代表

人选标准高。注重考察了解人选在中心工作和重点任务中的实绩表现，积极推荐在服务保障冬奥会、世园会、脱贫攻坚等工作中表现突出的优秀党员作为人选，确保代表先进性。资格审查严。建立“三级”联审机制，参照“十不能、五不准”资格条件从严把关，累计开展2400余人次资格审核，逐人逐项过筛子，确保代表的纯洁性。程序步骤细。梳理选举工作流程和材料模板，制作培训材料，分阶段开展乡镇党委副书记、组织委员等人员集中培训，3个换届指导组深入各乡镇常态定向指导，坚持严格法定程序、严把关键环节，确保代表选举合法性。

严把人选关 配出好班子

选树导向“明”。统筹考虑冬奥服务保障和地区“十四五”发展规划，在党政正职保持基本稳定的前提下，坚持重视基层、注重实绩，从乡镇一线、专业部门择优选配一批干部，充实乡镇班子力量。分析研判“准”。抽调精干力量组成9个换届考察组，对各乡镇开展集中考察，制作结构分析表，列出配备缺口，找准选配需求，调整后的班子成员来源经历更加丰富，专业、学历、年龄等结构更加优化，整体功能进一步提升。教育引导“深”。区级领导干部严格落实基层党建联系点制度，区委书记带头、其他区领导全员下沉各乡镇调研指导，广泛开展“六必谈”，做深做细思想政治工作。通过此次换届，各乡镇党委凝聚了发展共识、提振了干事创业精气神，班子战斗力进一步提升。

严把指导关 绘出好蓝图

明方向。各乡镇党委坚持把“作一个好报告、绘一张好蓝图”作为开好乡镇党员代表大会的重中之重，深刻领悟、全面贯彻、深入践行“延庆是属于未来的”政治嘱托，立足本乡镇区域功能定位，明确本乡镇今后五年的发展方向。聚共识。各乡镇党委通过召开党委扩大会、村干部和乡镇党代表座谈会等形式，广泛征求对报告的意见建议，集思广益、群策群力，推动乡镇党委工作报告起草过程成为凝聚党心民心、擘画美好蓝图、激发奋斗热情的过程。谋发展。区委区政府主要领导带领农业农村局、发改委等15家区级部门，对15个乡镇的党委工作报告把关指导，“点对点”的总结点评，有针对性地提出修改意见，上下一致明确方向、共谋发展。

严把监督关 换出好风气

坚持严督实导。调整组建9个巡回督导组，制定28项督导任务清单和40条负面问题清单，深入376个行政村巡回检查指导，与党委班子成员、村党组织“1+3”队伍等开展谈心谈话，全面掌握乡镇换届风气整体情况。坚持严排细查。坚持问题导向，结合“12345”接诉即办、信访举报、重点难点工作等问题线索，加大对重点部位、关键环节的监督力度，及时发现化解苗头性、倾向性问题。坚持严风肃纪。区纪委区监委4个督导组对各乡镇换届纪律集中督导检查，始终严明“十严禁”“四个不准”换届纪律，深入落实“三在先”“六必谈”要求，发挥信访举报联查联办和快查快结工作机制有效作用，始终保持正风肃纪高压态势。